03 de Septiembre del 2015
Los trabajadores se enfrentan con desconocimiento y desorientación ante un despido objetivo por causas organizativas y/o económicas o a un despido disciplinario. Reaccionar ante esa situación no es fácil, por ello, voy a ofrecer una serie de pautas de actuación que pueden ayudarnos a enfrentarnos con unas mínimas garantías a la decisión empresarial.
1º Mantener la calma en la medida de lo posible, leyendo cuidadosamente todos los documentos que s...
03 de Septiembre del 2015
Hoy en día los bancos ya se cuidan mucho de incluir las clausulas abusivas que venían integrando en las hipotecas, sin embargo, todavía siguen utilizando argucias para no proceder a su eliminación de los prestamos hipotecarios que han concedido durante estos últimos años.
El 80% de los titulares de todas las hipotecas que tienen esta clausula abusiva, así denominada por el Tribunal Supremo y por múltiples Sentencias de nuestros tribunales, ni siq...
03 de Septiembre del 2015
Una vez concedida la custodia compartida a raíz de un proceso de separación, divorcio o en el caso de los hijos de padres no casados, se tiende a pensar de forma generalizada por la sociedad que si cada uno de los progenitores pasa con el/los menor/menores los mimos días al año, ninguno deberá abonar al otro la pensión alimenticia. Pues bien, esta creencia no es del todo cierta, dado que la guarda y custodia compartida no impide que se fije una p...
Leer más »03 de Septiembre del 2015
Desde el principio es importante entender que tanto los gastos ordinarios como los extraordinarios forman parte del concepto de alimentos y que si en la Sentencia o Convenio Regulador están incluidos y detallados cuáles son los gastos que se consideran extraordinarios no debiera haber demasiados conflictos de interpretación, sin embargo, todos sabemos que no es posible incluir en la Sentencia o Convenio Regulador una lista en la que se engloben “...
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