La empresa no me paga desde hace meses, 驴Qu茅 puedo hacer?

23 de agosto del 2015

Sin lugar a dudas, estamos ante una situaci贸n desagradable que coloca al trabajador en una posici贸n insostenible cuando se prolonga en el tiempo. Consecuentemente, el Estatuto de los Trabajadores pone remedio a esta situaci贸n mediante su art铆culo 50 que posibilita al trabajador a instar la extinci贸n de su contrato judicialmente.

De esta manera, en caso de prosperar la acci贸n, la sentencia declarar谩 la resoluci贸n del contrato, la obligaci贸n por parte de la empresa de abonar al trabajador una indemnizaci贸n equivalente al despido improcedente, junto al pago de las cantidades que se adeudasen y el derecho a la prestaci贸n por desempleo.

Ahora bien, ese impago o retraso debe tener una cierta gravedad y trascendencia econ贸mica y, sobre todo, debe ser reiterado. De esta forma, en caso de tratarse de impagos de salarios, deben alcanzarse al menos los 3 meses consecutivos y en el supuesto de los retrasos, los 7 meses.

Otra cuesti贸n a tener en cuenta a la hora de iniciar este procedimiento judicial es que el trabajador debe s铆 o s铆 continuar trabajando, por tanto, el v铆nculo laboral debe subsistir hasta que se extinga la relaci贸n laboral por medio de un acuerdo en conciliaci贸n, o bien mediante sentencia.

Excepcionalmente, en casos clamorosos, donde los impagos sean de una reiteraci贸n considerable, es posible solicitar al juzgado que como medida cautelar se exima al trabajador de prestar servicios hasta que se resuelva la demanda.

Si necesitas ampliar la informaci贸n puedes contactar conmigo a trav茅s de esta web o llamarme por tel茅fono directamente.

Atentamente, Carlos Winter Cabrera, Abogado Laboralista (636.790.194).

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