06 de Abril del 2024
El principio general establecido en el artículo 245 de la Ley de Contrato de Trabajo (LCT) establece un marco de indemnización para casos de despido injustificado, proporcionando una guía clara para resarcir los perjuicios derivados de la terminación del contrato laboral.
Sin embargo, cuando nos enfrentamos a situaciones de despido abusivo, es decir, cuando el empleador ejerce su facultad de despedir de manera antifuncional o desviada de los es...