Buenos dÃas. Mi padre era gerente de una empresa, su contrato era a un año a término fijo, sin embargo, le entregaron la carta de despido a 11 dÃas de terminar su contrato. Tengo varias dudas sobre el tema. ¿TendrÃa derecho a vacaciones, prima de servicios, etc; por terminación indebida de contrato ya que no fue notificado antes de los treinta (30) dÃas según la ley? ¿La indemnización que percibirÃa se realiza sobre el salario que ganaba, o se ve incrementado según el aumento del salario mÃnimo durante el 2013, o sobre el sueldo asignado al nuevo gerente? ¿Cómo se realiza una solicitud formal de indemnización?