20 de marzo del 2014
Derechos del trabajador
- El derecho al trabajo y a la libre elección de profesión u oficio
- El derecho a la libre sindicación.
- Derecho a la negociación colectiva, para los representantes de trabajadores y empresarios, y cuya principal manifestación es la conclusión de Convenios colectivos, normas de primera magnitud en la relación laboral.
- A la adopción de medidas de conflicto colectivo en defensa de los intereses (colectivos) de los trabajadores y empresarios.
- El derecho a la huelga de los trabajadores en defensa de sus intereses
- Derecho de reunión
- El derecho de información, consulta y participación en la empresa
- A recibir puntualmente la remuneración acordada.
- A que se garantice su integridad fÃsica y su intimidad.
- A no sufrir ningún tipo de discriminación a la hora de acceder a algún puesto de trabajo.
- A la promoción y formación en el trabajo (ascensos, cursos de formación, etc.).
- A la ocupación efectiva durante la jornada de trabajo.
- A que se le garanticen el resto de los derechos incluidos en el contrato de trabajo.
Deberes del trabajador
- Debe contribuir al aumento de la productividad.
- Debe respetar las órdenes e instrucciones que reciba del empresario en cumplimiento de sus responsabilidades administrativas.
- Debe cumplir las regulaciones de seguridad e higiene del trabajo establecidas.
- Debe cumplir las funciones que demanda su puesto de trabajo en virtud de la buena fe y la diligencia.
- Debe cumplir el resto de las obligaciones incluidas en el contrato de trabajo.
Publicado por:
Fernando Babi Ruiz
Abogado online de Sevilla