Blog de abogados

05 de febrero del 2015

Antes de la entrada en vigor de la disposición final quinta de la Ley de Presupuestos Generales del Estado para 2014 ( Ley 22/2013, de 22 de diciembre) el art. 33.8 del Estatuto de los Trabajadores reconocía que en los supuestos de contratos indefinidos celebrados por empresas de menos de veinticinco trabajadores, si el contrato se extinguía por las causas de los arts. 51 (despido colectivo), 52 (despido objetivo) o el art. 64 de la Ley Concur...

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05 de febrero del 2015

LA SUCESIÓN DE EMPRESAS EXPLICADA EN BREVES LÍNEAS

Cuándo podemos hablar de “sucesión de empresas”?:

- La empresa se ha vendido a un nuevo propietario y el antiguo jefe ha despedido a todos los trabajadores por causas objetivas de índole económica.

- Un empresario autónomo llega a su edad de jubilación y finiquita a toda su plantilla, pero la empresa es vendida a un nuevo empresario que contrata a los mismos traba...

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02 de febrero del 2015

El Síndrome de Alienación Parental (SAP) se puede definir como una respuesta de contexto familiar, en la que un progenitor transforma la conciencia de sus hijos, mediante distintas estrategias, con objeto de impedir, obstaculizar o destruir sus vínculos con el otro progenitor de forma permanente e injustificada, llegando a generar odio en los niños mediante un proceso de programación o “lavado de cerebro”, al tiempo que establece un pacto de le...

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28 de enero del 2015

convenio regulador aportacion al proceso de separación y divorcio

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